Koulunkäynninohjaaja, Järvenpään Yhteiskoulu, vakituinen ja määräaikainen

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 500 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.

Oletko vuorovaikutustaitoinen kasvatuksen ja ohjauksen osaaja, joka tekee työtä positiivisella otteella? Haluatko olla osana oppilaan koulupäivää tukea antaen ja yhdessä onnistumisista riemuiten?

Olisitko sinä Järvenpään kaupungin uusi KOULUNKÄYNNINOHJAAJA?

Haemme joukkoomme Järvenpään Yhteiskoululle koulunkäynninohjaajia vakinaiseen työsuhteeseen alkaen 1.10. 2024 ja määräaikaiseen työsuhteiseen ajalle 1.10.2024-1.6.2025. Viikkotyöaika on vähintään 31,5 h/viikko (82,35 %).

Järvenpään Yhteiskoulu sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Järvenpään keskustassa. Koulu on kasvava yhtenäinen yhteiskoulu, jossa korostuu yhteisöllisyys, tiimityö, ratkaisukeskeisyys ja yhteisöohjautuvuus. Yleisopetuksen luokkien lisäksi kouluun kuuluu Juholan yksikkö, jossa on 14 vaativimman erityisen tuen ryhmää. Yleis- ja erityisopetuksen välinen yhteistyö on tiivis osa koulun toimintakulttuuria. 

Mitä pääset tässä tehtävässä tekemään:

Haemme koulunkäynninohjaajia, joiden työt painottuvat alakoulun yleisopetuksen luokille ja lisäksi tehtävään kuuluu aamu- ja iltapäivätoiminnassa ohjaajana toimiminen ryhmissä, joissa mukana myös vaativimman erityisen tuen oppilaita.
Tehtävään kuuluu oppilaiden kasvun ja oppimaan ohjaamisen tukeminen koulupäivän ja iltapäivätoiminnan aikana yhteistyössä opettajien ja muiden koulunkäynninohjaajien kanssa. Teemme töitä yhdessä tiiminä.

Haussa oleva tehtävä sijoittuu pääsääntöisesti alakoulun ryhmiin sekä iltapäivätoimintaan. 

Toivomme Sinulta

Toivomme hakijalta hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja sekä innokkuutta koulunkäynninohjaajan työtä kohtaan. Tehtävässä tarvitaan positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta sekä joustavaa ja ammatillisesti kehittävää työotetta. Kokemus vaativimmasta erityisopetuksesta luetaan eduksi mutta otamme joukkoomme innolla myös ohjaajia, jotka haluavat kehittää omaa ammattitaitoaan ja ovat innokkaita oppimaan uutta.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen kuin edellinen sekä moniammatillisen yhteistyön mahdollisuuden ja kokemuksen. Innostuvassa, iloisessa ja huumorintajuisessa työyhteisössämme saat monipuoliset mahdollisuudet ammattitaitosi kehittymiseen. Haluamme tukea ohjaajien ammatillista kehittymistä ja pyrimme mahdollistamaan osallistumista koulutuksiin yms. toimintaan, joka tukee työskentelyä vaativimman erityisen tuen oppilaiden parissa.

Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus.

Rekrytoinnin eteneminen:

Käytämme tässä rekrytoinnissa anonyymiä rekrytointia. Työhakemuksesta piilotetaan ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilökohtaiset tiedot sekä liitetiedostot. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastatteluun kutsuttavat hakijat osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan haastattelukutsujen lähettämisen jälkeen, minkä jälkeen rekrytointiprosessi jatkuu normaalisti.

Lisätietoja voit tehtävästä kysyä hr@jarvenpaa.fi.

Odotamme mielenkiinnolla hakemustasi 19.9.2024 klo 15.00 mennessä.
Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä haastatteluja voidaan toteuttaa jo hakuaikana.

Kelpoisuusehdot

Koulunkäynninohjaajan tehtävässä voi toimia esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen, lähihoitajan, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan tai muun soveltuvan koulutuksen suorittanut.

Palvelussuhteen ehdot

• Sopimusala KVTES
• Koulunkäynninohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2344,81 €/kk, josta osa-aikaisuuden (82,35 %) mukainen palkka sijoittuu 1930–2085 €/kk välille aiemmasta työkokemuksesta riippuen
• Järvenpäässä on käytössä vuosityöaika
• Koeaika on puolet määräaikaisuuden kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta
• Rikosrekisteriote esitettävä ennen työsopimuksen tekemistä

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.